在目前，杭州吸引的人才可谓是多种多样，从海外人才，再到博士、全日制本科等。为了留住人才，更是发布了很多政策保障人才的生活。那杭州紧缺工种和高级紧缺人才有哪些政策？快随小编来看看吧。

杭州紧缺工种的政策

1.目前杭州市有焊工、电工、车工、钳工(机修/工具 /装配)、模具工、汽车维修工等25种紧缺职业(工种)，根据规定，“一个职业代码下的职业可包含若干具体工种”，具体文件大家可查看《关于公布杭州市技能类紧缺职业（工种）目录（2020版）的通知》，里面有具体的目录可下载；

2.根据《杭州市人才居住证办理实施办法》，在杭州市市区创业或工作的紧缺工种人员，即不包含余杭区和萧山区，可凭《浙江省引进人才居住证申请表》、高级工国家职业资格书、在杭州市的居住情形材料、劳动合同进行人才居住证的办理；

注意：办理人才居住证是有很多好处的，例如公积金的使用、可报考杭州市的公务员等；

其他高级紧缺人才的政策

1.经费资助。根据钱塘委办发布的《关于建设“人才特区”打造才智高地的意见》，如果人才是主导产业紧缺目录中的，博士薪酬补贴为每人每年2万元；硕士薪酬补贴为每人每年1.5万元；本科生为原“985”“211”高校全日制的，薪酬补贴为每人每年2万元；注意，是可以领3年的哦；

2.全省落户。根据浙江人力资源和社会保障局发布的《浙江省财政厅关于高水平打造高技能人才队伍的意见》，人才如果是从省外或海外引进的具有紧缺高技能的，可以在工作地或居住地或落户，并且可以进行未成年子女和配偶的随迁；

3.购房补助。根据《桐庐县高层次人才安居保障实施办法（试行）》，紧缺专业人才有准入类专业技术执业资格证书，如果要进行首套购房，并且是桐庐县的房子，是可以有一次性6万元的购房补助。

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