前面我们说了滨江区的几个比较大的人才引进政策，吸引了很多的关注，就又有一些问其他方面的有没有，那肯定是有的啦。今天就说说另外几个杭州滨江区人才引进政策，快看快看！顺便再说明一下“5050计划”人才项目。

一、人才进杭落户申请

1.全日制历届普通高校本科生

（1）45周岁以下

（2）现单位位于滨江区并与该单位签署有效期一年及以上的劳动合同且在职缴纳社保，该单位的属于滨江区的单位。

（3）符合在杭居住1年及以上并连续缴纳1年以及上的社保，不包括补缴。

2.全日制应届普通高校本科，专科生

（1）在滨江区就业并与该单位签订一年以上有效期的劳动合同且在职缴纳社保。

（2）《户口迁移证》为杭州市，该政策截止时间为毕业当年12月31日。

3.全日制历届普通高校研究生

（1）硕士研究生50周岁以下，博士研究生55周岁以下

（2）在滨江区工作并缴纳社保的，

（3）持有《户口迁移证》的上述地址为杭州市。

4.全日制应届普通高校研究生

在滨江区工作且《户口迁移证》地址为杭州市，截止时间为毕业当年12月31日。

二、“5050计划”

1.申请条件

（1）获得国内硕士研究生及以上学位或在海外取得本科及以上学位；

硕士研究生需在世界500强、中国500强、中国软件百强等知名企业位于中层职务或是上市企业高管3年及以上工作经验。（所属企业均要是申报时最新公布的名单，上市企业不包括国内新三板挂牌企业）

（2）为所在企业创始人或创始团队，且为企业第一大自然人股东，股份比例不低于30%。

2.申请时限：创办企业或者作为该企业员工三年内。

3.认定时间：人才项目每月一次，特殊人才“随时可认”，企业认定每年两次，分别在3月和9月。

4.申请材料

（1）个人：通过www.5050plan.com进行人才项目申报，提供人才项目申请表、学位证书、留学回国人员证明、身份证或护照、人才任职证明、科学技术成果鉴定证书、专利证书、各项获奖证书、列入国家计划文件或证明材料、申请人在该领域内的研究论文以及其他科技成果等有关证明、企业工商营业执照、税务登记证和章程等材料。

（2）企业：通过www.5050plan.com申请兑现“5050计划”的各项资助，根据不同类型提供租房合同、租金发票、股东出资情况证明、研发投入审计报告、研发相关费用支出凭证、企业缴纳社保证明、贷款合同、利息支付凭证、融资情况证明等材料。

这些就是今天有关杭州滨江区人才引进政策的相关内容，还有“5050计划”的一些具体内容，快看嗷！