档案在我们的工作生活中扮演着一个非常重要的角色，有时它是我们的一块敲门砖，有时它是我们开门的一把钥匙，有时又是一个通行证，在很多手续办理中我们都需要用到档案。那么如果档案丢失怎么办呢？最近就有朋友在后台咨询小编说“原单位把我的档案弄丢了怎么办？”，今天小编就来给大家分享一下，工作档案丢失要如何补办？

一、工作档案补办流程

1.首先因为档案丢失是单位造成的，所以我们可以要求原单位协助我们补办，请他们提供重新补签的劳动合同书和终止、解除合同的文件；

2.由原单位开具补办申请报告，内容需要包括：员工个人工作履历、档案丢失的原由、补办的有效材料及应承担的相应责任；

3.原单位要依据劳动保障局提供的建档目标，负责收集应提供的有关证明材料，并提供员工的身份证原件、复印件、员工本人户籍案底和履历自述材料；

4.原单位携同员工本人到劳动保障局提交补办材料；

5.劳动保障局对提交的材料进行初次审核；

6.如果审核材料不完整、证明材料不够充分或材料有缺失的，会向原单位出具《补正材料通知单》，原单位要根据通知单继续补充材料；

7.初审合格通过后，劳动保障局向原单位出具《受理通知书》；

8.原单位收到通知书后，需在申请单位进行公示；

9.公示无异议后，由劳保局办理补办手续；

二、工作档案的存放

1.档案属于国家机密文件，有严格的流转保管制度，如果现单位有档案存取权限的，补办好之后可以直接带回现单位交由人事管理部门的同事，委托单位对档案进行保存；

2.单位没有人事管理权的，要将档案放到单位所在的人才中心委托保管。

3.档案补办好之后，要及时去办理委托手续，避免二次丢失，要注意的是，我们个人是没有档案保管权的，所以档案不可以自持，如果自持的话也要尽快办理存放手续，否则自持了一定的时间，档案就会变为“死档”，“死档”是没有任何证明能力和法律效益的。

以上就是小编今天跟大家分享的关于“原单位把我的档案弄丢了怎么办？”的内容，希望对大家的问题有所帮助，朋友们还有想要咨询和了解的档案问题，可以直接填写下方的信息表格，之后会有专业的档案老师为您解答。