杭州是一个经济、人力资源、科学技术等各方面告诉发展的城市，近些年来，政府为了解决人才市场出现的种种问题，推出了一些可以吸引外来人才到杭州发展的一系列人才政策。杭州的四项人才政策是什么？都有哪些类别？下面就让小编来带领大家去好好了解一下。

什么是四项人才政策

杭州推出的四项人才政策是指根据我市现行人才分类目录，经认定的具有较高学术造诣和较强创新创业能力的国内优秀人才。自杭州实施人才强市战略以来，一直秉承着“一流环境吸引一流人才，一流人才创造一流业绩”的思想，为了招揽更多人才来到杭州发展，解决市场发展过程中人才不足、缺少优秀人才、缺少专业性人才等问题，政府推出了一系列政策，其中就包括四项人才政策。以此来扩大杭州人才市场，推动杭州的各项发展。

高层次人才类别

1.A类：国内外顶尖人才。主要包括：诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；国家“万人计划”杰出人才人选；相当于上述层次的顶尖人才。

2.B类：国家级领军人才。主要包括：国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国宣传文化系统“四个一批”人才；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人；国家级教学名师等。

3.C类：省级领军人才。主要包括：省有突出贡献的中青年专家；省“千人计划”人选；省宣传文化系统“五个一批”人才；省“钱江学者”特聘教授等。

4.D类：市级领军人才。主要包括：杭州市杰出人才奖获得者；享受杭州市政府特殊津贴人员；杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者；杭州市青年科技奖获得者等。

5.E类：高级人才。其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才等。

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