国企入职前发现档案在自己手里拆开了，这种情况可能会对入职造成一定的影响。具体分析如下：
一、档案拆封的影响
档案失去法律效力：
档案是记录个人学习和工作经历的重要材料，具有法律效力。档案一旦私自拆开，严重违反档案管理规范，档案将失去保密性，其真实性也无法得到保证。在国企等单位的入职审核中，这样的档案是不被接受的。
影响入职审核：
国企等单位在入职前会对个人档案进行严格的审核，以确保员工的背景真实可靠。如果档案被私自拆开，单位可能会怀疑档案的真实性，从而影响到入职审核的结果。
二、应对措施
及时联系相关部门：
发现档案被拆开后，应立即联系发放档案的学校或户籍所在地、工作单位所在地的人才中心等相关部门，咨询如何处理。
重新审核并密封档案：
如果刚毕业不久，可以联系毕业院校的档案管理部门，提交书面申请并附上被拆开的档案，请学校相关部门重新审核档案内的资料。在确认资料无误后，学校会重新封口盖章并办理密封手续。
如果已经毕业较长时间，学校可能无法直接处理。此时，可以联系户籍所在地或工作单位所在地的人才中心，按照相关流程进行档案激活和重新密封。
委托专业机构办理：
如果个人不熟悉相关流程或没有时间处理，也可以委托专业的档案服务机构代为办理。这些机构通常具有丰富的经验和资源，能够高效地解决档案问题。
三、总结
国企入职前发现档案在自己手里拆开了，虽然会对入职造成一定的影响，但并非无法解决。只要及时采取正确的应对措施，如联系相关部门、重新审核并密封档案或委托专业机构办理等，就有可能顺利解决这一问题并成功入职。同时，也提醒广大求职者注意保管好自己的档案，避免类似情况的发生。
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